崗位職責:
1、戰略規劃與目標制定:結合公司業務特點和行業發展趨勢,將ESG戰略規劃設定具體的量化目標分解到各個部門和業務環節,確保目標的可執行性和可衡量性,推動目標達成;
2、體系搭建與管理:負責建立和完善公司ESG管理體系,包括制定相關的政策、制度和流程,確保公司在環境管理、社會責任履行和公司治理等方面有章可循,監督和指導各部門落實ESG管理體系要求;
3、ESG數據收集和管理機制:組織各部門定期收集、整理和分析與ESG相關的數據,包括能源消耗、溫室氣體排放、員工福利、供應鏈管理等方面的指標,確保數據的準確性、完整性和及時性;
4、內部溝通與培訓:作為公司ESG事務的牽頭人,負責與各部門保持密切溝通和協作,協調解決ESG工作推進過程中遇到的跨部門問題,確保ESG工作在公司內部的順暢開展,形成良好的協同效應;
開展培訓與宣傳:制定并實施ESG培訓計劃,定期組織內部培訓活動,提高員工對ESG理念和實踐的認知和理解,增強員工的ESG意識和責任感,營造全員參與ESG的良好氛圍;
5、外部溝通與合作:積極與國內外知名的ESG評級機構進行溝通和交流,了解評級標準和要求,及時回應評級機構的詢問和反饋,爭取公司在ESG評級中獲得更好的成績,提升公司的市場競爭力。代表公司參與行業協會、社會組織等舉辦的ESG相關活動,加強與同行業企業的交流與合作,分享公司的ESG實踐經驗,學習借鑒先進的理念和做法,提升公司在行業內的ESG影響力;
6、推動ESG項目實施:根據公司ESG戰略和目標,策劃和推動一系列ESG項目落地實施,如節能減排項目、社會責任項目、供應鏈可持續發展項目等,確保項目取得預期成效,為公司創造經濟、社會和環境效益。探索創新實踐:關注國內外ESG領域的最新動態和發展趨勢,積極探索適合公司的ESG創新實踐模式,不斷優化公司的ESG實踐,提升公司的可持續發展能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,環境科學、社會學、管理學、經濟學等相關專業優先,具備扎實的理論基礎和專業知識,能夠為公司的ESG工作提供有力的理論支持。
2、持有相關ESG專業認證(如GRI認證、SASB認證等)者優先,這將有助于更好地理解和運用國際主流的ESG標準和框架,提升公司的ESG管理水平。
3、5年以上相關工作經驗,其中至少3年在企業從事ESG管理、可持續發展管理、環境管理、社會責任管理或相關領域的工作經驗,熟悉服裝行業的業務特點和ESG挑戰,能夠結合行業實際情況制定有效的ESG策略。
4、深入理解ESG理念和框架,熟悉國內外ESG相關政策法規、標準和評級體系,如GRI標準、SASB標準、TCFD建議、CDP評級及SBTI科學碳目標等,能夠根據公司的實際情況制定符合要求的ESG戰略和管理體系。
5、具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠熟練閱讀和理解國際ESG相關文獻和資料,與國際評級機構和合作伙伴進行有效的溝通和交流,英語水平達到CET-6或以上者優先