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比亞迪通過“比學趕幫超”的企業文化，以人為本的人力資源方針，實現競爭，謙虛，吃苦，好學的人才價值觀。 崗位職責： 1、負責參與汽車座椅產品設計評審，主導完成產品可裝配性、可制造性設計分析，對產品設計提供技術支持； 2、負責產品試制、裝配的跟進；制定產品相關技術標準、技術協議、工藝操作手冊等； 3、負責產品各階段的評審，完成項目階段性工程簽發評審； 4、負責產品技術規范及標準的修改更新，確保文件的有效性，一致性； 5、參與模具、工裝、檢具及專用設備的方案評審，確定工、模、夾、檢方案及最終驗收； 6、負責與客戶方技術交流、溝通、協調，建立良好的客戶關系。 任職要求： 1、本科及以上學歷，35歲以內，3年以上乘用車座椅行業經驗； 2、熟悉汽車座椅法規，至少熟悉座椅骨架、焊接、泡沫、面套或裝配任一工藝； 3、熟練使用UG等軟件； 4、有較強的團隊合作能力、溝通能力、抗壓能力。