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1.負責店面人力資源整體規(guī)劃，包括人員招聘、培訓、評估和晉升等，制定招聘計劃，組織面試； 2制定員工培訓計劃，提升員工業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)； 3設計和實施員工績效評估體系，確保員工績效與公司目標一致； 4管理員工薪酬和福利政策，確保公平合理，提升員工滿意度； 5.協(xié)助展館設備維護，制定物料計劃，倉庫管理等。 6.處理好與經(jīng)管相關政府單位工作對接。 7.負責展館安全經(jīng)營及消防安全管理 8.負責公司工商注冊、年檢、證照、工商變更及股權變更等工作; 9.領導安排的其它工作； 任職要求： 年齡：30歲-40歲 學歷：本科及以上學歷 專業(yè)：人力資源專業(yè)或工商管理相關專業(yè) 經(jīng)歷：8年以上全面人力行政管理經(jīng)驗，參與過從0到1的團隊搭建或業(yè)務擴張、同時具備傳統(tǒng)行業(yè)，中大型企業(yè)(千人規(guī)模）HR管理經(jīng)驗，很強的溝通、協(xié)調(diào)、能力，有責任心、具備良好的管理能力和決策能力。