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更新于 6月12日

人事管理崗(勞動用工方向)(011907)

面議
  • 深圳福田區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 五險一金
  • 準時發工資
  • 福利好

職位描述

人力資源服務
崗位職責: 1、負責完善勞動用工風險體系建設,主導解決員工投訴和勞動糾紛,積極引導員工關系良性發展;負責勞動關系知識管理體系搭建,幫助業務部門內化員工關系管理能力。 2、對企業人力規劃、用工模式管理等方面提供專業支持和解決方案。 3、主導策劃并推進員工關系項目類工作的落地。 4、落實并推動人力資源條線及部門合規內容體系建設。 5、其他領導交辦事項。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,有政法院校及人力資源專業優先,有律所法務經驗或律師執業/法律執業資格證書優先。 2、3年以上工作經歷,2年以上人力資源管理工作經驗。 3、掌握人力資源管理知識,精通勞動法規及豐富的實務經驗,有較強的人際溝通協調能力,具有一定的活動策劃與組織能力,具有一定的綜合分析能力,書面表達能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。 4、有大型集團總部、500強企業背景下的勞動用工管理從業經驗優先。

工作地點

深圳福田區

職位發布者

劉萍萍/招聘配置崗

當前在線
公司Logo中信銀行信用卡中心公司標簽
中信銀行信用卡中心(以下簡稱“中信信用卡”)是中信銀行在深圳設立的對信用卡業務進行統一管理、集中操作、獨立核算的專營機構。2002年底,由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立;2003年12月,正式對外發行信用卡;發卡3年實現盈虧平衡,是國內以最短的時間和最少的資本投入實現盈利的信用卡中心;2008年2月,在深圳成功注冊;截至2019年3月,發卡突破7000萬張。自2003年正式發卡以來,中信信用卡始終堅持“立于不敗之地”的成本與風險控制策略,堅持“以客戶為中心”,不斷創新產品和服務,努力培育經營特色和管理優勢,推動業務實現了效益、質量、規模的協調發展。憑借雄厚的客戶基礎、優質的服務水平和卓越的創新能力,中信信用卡在行業和客戶中間形成了廣泛影響,經營、管理、服務屢獲行業內外好評,先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業評論》“管理行動獎金獎”及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關系管理獎”、“最佳數據架構獎”、“中國最佳信用風險管理銀行”等權威殊榮,多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具愛心企業”、“深圳市金融創新獎”等榮譽稱號,同時連續多年榮膺深圳百強企業。未來,中信信用卡將繼續堅持“以客戶為中心”的經營理念,秉承用心超越期望、信用創造價值的企業精神,做中國信用卡行業的領先者。
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