工作要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有乙方物業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
3.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作細(xì)致。
4.性格溫和,責(zé)任心強(qiáng)。
5.熟練使用各類辦公軟件,工作積極主動(dòng),熱情待人。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作:篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約、offer發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)新員工入職集訓(xùn)、監(jiān)督各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工資數(shù)據(jù)匯總計(jì)算;
4、審核項(xiàng)目考勤簡(jiǎn)報(bào);
5、輸出人力數(shù)據(jù)月報(bào);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工活動(dòng)組織籌辦;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳工作;
8、負(fù)責(zé)綜合部例會(huì)組織、會(huì)議紀(jì)要記錄、會(huì)議事項(xiàng)跟進(jìn);
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目活動(dòng)備用金臺(tái)賬管理;
10、協(xié)助處理項(xiàng)目新員工試用期考核、月度獎(jiǎng)懲激勵(lì)、年度績(jī)效考核;
11、協(xié)助處理員工異動(dòng)/晉升/轉(zhuǎn)崗調(diào)薪;
12、協(xié)助員工晉升、轉(zhuǎn)崗、人才盤點(diǎn)、管培生專項(xiàng)工作。
薪資福利:
1、23天8小時(shí)(其中1天的周末加班按照城市的基本工資核算加班費(fèi));
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,高溫涼茶費(fèi),過節(jié)費(fèi),生日費(fèi),員工活動(dòng)、員工體檢、年終獎(jiǎng),帶薪年假等;
3、包住不包吃,有餐廳