崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定并落實出行業(yè)務(wù)板塊總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運營戰(zhàn)略,組織協(xié)調(diào)相關(guān)各項工作的開展及落實;
2、統(tǒng)籌管理出行板塊各公司的工作,合理配置資源,整合、創(chuàng)新,確保業(yè)務(wù)整體運營系統(tǒng)良好高效運轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)出行板塊服務(wù)營銷、業(yè)務(wù)拓展、平臺建設(shè)及客戶運營等工作;
4、制定高效地業(yè)務(wù)運營流程與計劃,確保方案有效實施,并持續(xù)優(yōu)化完善;
5、負(fù)責(zé)與各城市交通主管部門建立良好關(guān)系,推介公司出行管理系統(tǒng)和商業(yè)模式,爭取政府資源支持和政策傾斜;
6、密切關(guān)注市場動態(tài)、了解出行行業(yè)動向和趨勢,評估重大信息影響,并提出專業(yè)性意見和建議。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以內(nèi)。
2、10年以上管理及運營工作經(jīng)驗,從事網(wǎng)約車商務(wù)推廣、城市治理解決方案推廣或其他社會民生系統(tǒng)新模式推廣工作經(jīng)驗5年以上,有開發(fā)政府客戶資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉網(wǎng)約車商業(yè)模式,有豐富的行業(yè)資源,交通管理領(lǐng)域政府資源豐富。
4、具備較強的溝通表達能力,良好的交際和談判技巧,較強的公關(guān)能力。
5、可接受短時間內(nèi)出差。
6、條件優(yōu)秀者可面議。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、項目獎金、公司重點項目、工作餐