職位職責:
1.負責監控業務達成情況,包括監控考核指標、過程指標、業務流程、業務策略、客訴等。
2.負責掌握梳理業務人員到位、出勤、流失及技能結構,及時校準業務運營出現的異常情況。
3.配合收集整理營運數據,對業務運營進行指導提示,并監督跟進業務策略及措施的落地與實施。
4.配合完成新業務上線的方案設計、培訓組織、流程設置、權限調整等工作。.
職位要求:
1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,遵守交通銀行規章制度;
2.年齡38周歲及以下;
3.大專及以上學歷,具備兩年及以上相關崗位工作經驗;
4.有良好的職業素養和業務能力,工作認真細致,品行端正、身體健康,能夠承受較大的工作壓力;
5.無任何違法違規違紀行為,符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
6、人員用工實行勞務派遣制管理,被錄用人員的人事關系隸屬于勞務派遣公司,由勞務派遣公司辦理相關錄用手續和“五險一金”繳納手續。