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崗位要求： 1. 政治素質過硬，遵紀守法，無不良記錄； 2. 統招本科及以上學歷，心理學、人力資源管理、社會學、管理學、市場營銷等相關專業優先； 3. 3年以上人力資源或招聘測評相關工作經驗； 4. 熟悉人力資源管理實務及招聘、測評全流程； 5. 熟悉《勞動法》《勞動合同法》及相關政策法規； 6. 熟練使用SPSS、Python等數據分析工具，具備較強的邏輯分析能力； 7. 具備優秀的溝通協調能力，能獨立對接客戶需求并輸出解決方案； 8. 具備優秀的職業素養，嚴格的保密意識，具備團隊協作精神及抗壓能力； 9. 具備熟練駕駛技能。 崗位職責： 1. 負責企業客戶的人力資源規劃、崗位分析、績效管理體系設計與優化； 2. 負責開展員工關系管理及勞動風險防控并提供政策法規咨詢服務； 3. 主導人才招聘項目，設計招聘方案并組織實施； 4. 對招聘效果進行數據統計與分析，優化招聘流程及測評方案； 5. 負責人才測評、職業評估項目的方案設計與實施； 6. 分析測評數據，撰寫評估報告并提供人才發展建議； 7. 協同團隊完成部門其他業務項目，提供人力資源全流程服務支持； 8. 完成上級交辦的其他業務支持與協調工作。 其他： 1. 中共黨員優先； 2. 有國企、事業單位或大型企業HR經驗者優先； 3. 持有人力資源管理師、心理咨詢師、人才測評師等證書者優先； 4. 年齡35周歲以下（特別優秀者可放寬），身體健康。 公司福利： 1. 六險一金、項目獎金、調薪機會； 2. 公司內部食堂免費提供早午工作餐； 3. 周末雙休、法定假日、帶薪年假； 4. 黨組織活動、團建活動、工會活動； 5. 員工關懷、生日關懷、節日關懷； 6. 人才公租房。 培訓與晉升 1.新員工入職培訓、在崗培訓、業務培訓、管理培訓及國資委、集團各種內訓外訓； 2.集團內部調轉晉升機會； 3.國資委全系統晉升機制。 工作時間：周一至周五（標準工時制），周六日及法定節假日休息