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一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計及人員編制、制度修訂、人才隊伍建設(shè)工作； 2.負責(zé)制定公司招聘計劃，組織招聘實施工作； 3.負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)相關(guān)工作； 4.負責(zé)落實工資總額預(yù)算管理工作，開展社保、公積金等福利工作； 5.負責(zé)組織實施績效考核工作； 6.負責(zé)員工關(guān)系管理工作，落實勞動合同管理、人事檔案管理等工作； 7.完成部門日常工作； 8.落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.中共黨員； 2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有人力資源相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先； 3.年齡35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 4.具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 提供早午餐，年底績效獎金 5.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具有制度建設(shè)、招聘、薪酬等全流程工作經(jīng)驗； 6.具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速適應(yīng)崗位要求，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理工作； 7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神和保密意識。