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崗位職責(zé): 1. KOL互動與管理: 1) 在自己所屬區(qū)域建立KOL庫(20位/人），并進行多維度分層，針對不同層級KOL制定發(fā)展或維護計劃，定期有效拜訪，并進行專家insight搜集； 2) 提供腫瘤疫領(lǐng)域或關(guān)鍵專家感興趣的學(xué)術(shù)前沿進展信息，利用不同途徑以學(xué)術(shù)的方式開發(fā)并維護與KOL的良好關(guān)系及合作，解決其學(xué)術(shù)需求，促進其逐步認(rèn)可先聲醫(yī)學(xué)部的專業(yè)能力，從而協(xié)助建立先聲學(xué)術(shù)形象； 3) 在與KOL的學(xué)術(shù)互動中，高效傳遞產(chǎn)品醫(yī)學(xué)策略相關(guān)信息（產(chǎn)品研究，策略相關(guān)進展等），提高KOL對產(chǎn)品學(xué)術(shù)信息的接受度及認(rèn)可度，協(xié)助解決其在產(chǎn)品使用中產(chǎn)生的疑問，促進產(chǎn)品在合適患者中的使用，最終幫助更多患者獲益； 4) 在與KOL的溝通中探索產(chǎn)品可能的研究發(fā)展方向并在內(nèi)部進行學(xué)術(shù)評估，必要時協(xié)助產(chǎn)品臨床醫(yī)學(xué)研究的設(shè)計或在區(qū)域內(nèi)支持研究者發(fā)起的臨床研究。 2. 醫(yī)學(xué)項目管理： 1) 協(xié)調(diào)并促進中央醫(yī)學(xué)臨床研究項目在區(qū)域內(nèi)快速推進，解決項目進行中產(chǎn)生的醫(yī)學(xué)問題，協(xié)助中央醫(yī)學(xué)項目高質(zhì)量完成； 2) 根據(jù)公司醫(yī)學(xué)計劃，必要時發(fā)起區(qū)域醫(yī)學(xué)研究（包括撰寫臨床試驗方案、研究者手冊、知情同意書、研究病歷、CRF、組織、協(xié)調(diào)、推進、總結(jié)轉(zhuǎn)化、文章發(fā)表等）； 3) 支持中央學(xué)術(shù)資料庫管理：定期更新領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表的前沿文章并以合適的方式分享給需要的KOL，視情況制作學(xué)術(shù)幻燈供內(nèi)外部學(xué)習(xí)及使用。 3. 內(nèi)部培訓(xùn)及支持： 1) 中央醫(yī)學(xué)活動: 支持中央醫(yī)學(xué)部發(fā)起的醫(yī)學(xué)會議或活動（例如專家邀請及反饋、會議內(nèi)容前期溝通、主席、講者幻燈rehearsal、重要專家陪同參會、會議記錄總結(jié)等）；必要時組織或協(xié)助參與區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)教育活動和培訓(xùn)，包括區(qū)域顧問委員會、專家討論會、學(xué)術(shù)會議以及其他醫(yī)學(xué)教育活動； 2) 內(nèi)部市場/銷售會議的醫(yī)學(xué)支持: 根據(jù)需求在會前幫助主席、講者梳理幻燈思路及關(guān)鍵信息，必要時現(xiàn)場支持協(xié)助解答會議現(xiàn)場提問，并對現(xiàn)場疑問進行有效跟進和反饋。 3) 在中央醫(yī)學(xué)策略的基礎(chǔ)上，與區(qū)域市場部共同結(jié)合區(qū)域內(nèi)外部條件制定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的醫(yī)學(xué)策略，并指導(dǎo)實行、跟進及調(diào)整。 4) 內(nèi)部培訓(xùn)：協(xié)助培訓(xùn)部共同提高銷售代表學(xué)術(shù)能力，支持對區(qū)域內(nèi)銷售同事的專業(yè)知識及產(chǎn)品知識培訓(xùn)。 5) 評估區(qū)域銷售發(fā)起的臨床活動，必要時給予學(xué)術(shù)支持，以背景資料查找、研究方案討論及建議為主。 任職要求: 1. 醫(yī)學(xué)，藥學(xué)碩士及以上學(xué)歷； 2. 有1-2年醫(yī)學(xué)部msl工作經(jīng)驗、醫(yī)生（包括實習(xí)輪轉(zhuǎn)）及醫(yī)學(xué)編輯等工作的經(jīng)驗為佳，學(xué)習(xí)或工作期間參與過臨床研究者為佳； 3. 有較強的溝通能力與工作主動性，能接受出差頻繁； 4．良好的英語讀寫能力。