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崗位要求： 1.學歷：統招本科以上學歷，人力資源管理專業優先； 2.工作經驗：5年以上招聘專項工作經驗，3年以上招聘管理工作經驗。制造、大數據等行業或有獵頭工作經驗者優先； 3.知識與專業技能：掌握一個或多個領域的人才渠道，熟悉各種面試和溝通技巧。 4.能夠獨立或帶領團隊負責一個或多個方向人才招聘；對該方向人才的招聘滿足率、人才庫建設、測試面試工具方法的完善等負責。 崗位職責： 1.中高端人才的需求統計、簡歷篩選、面試等全流程管理； 2.基于公司的戰略規劃，提前鎖定符合公司要求的優質人才，建立儲備人才庫； 3.開拓和維護各招聘渠道； 4.各階段性招聘數據的統計分析（如：人才滿足率、招聘存活率）。