工作職責描述:
1. 負責新產品設計及BOM編制;
2. 參與產品推廣,與客戶對接、溝通前期產品設計問題。
3. 負責評估工裝治具等設計是否滿足產品的性能及功能要求,并提出整改的建議及合理的優化方案措施;參與工裝治具等驗收
4. 合理安排試制訂單,負責產品樣件制作的物料籌備、試做首件確認,跟蹤客戶試裝;整理產品問題清單并反饋項目組,積極組織分析產品問題原因,制定有效整改計劃并跟進整改結果;
5. 收集產品問題,清晰了解產品問題發生過程,分析產品問題的原因。提出合理的解決方案,并進行驗證。跟蹤解決方案的實施,按時完成。
6. 負責跟蹤驗證產品,安排外觀、性能、尺寸等進行認可,及時獲取相關報告。安排針對不合格項分析原因,提出合理的方案,驗證,跟蹤優化方案落實情況及報告,持續改進;提交樣件和自檢報告給客戶;跟蹤客戶認可;
7. 移交項目:參與確認工裝冶具、包裝狀態、完成人員培訓、供應商OTS認可、確認生產合格率符合質量目標、產能符合客戶要求;標識新舊物料、處理棄用回收料、協助前期質量完成極限樣件的封樣;按時整改過程審核和產品審核中發現的產品問題;完成文件和產品的移交;
8. 收集項目開發中出現的所有產品問題,形成Lesson learned,組織經驗交流,并形成報告;
9. 完成部門領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 教育背景:本科以上學歷,機械設計類畢業,相關經驗豐富者可放寬至專科;
2. 工作經驗:具有三年以上非標機械設計或工裝設計經驗;
3. 專業知識:機械原理、金屬材料、工程力學、機械制圖、機械設計、氣液控制、電子電路等;
4. 專業技能:熟練掌握工裝、檢具設計知識,熟練運用2D&3D軟件以及其他設計相關軟件,掌握一定的機加工或電氣知識,熟練識讀各種機械圖紙;
5. 語言能力:英語可作為書面工作語言;
6. 勝任素質:溝通能力、主動性、成就導向、領導力、影響力、自主創新能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包住、餐補、通訊補助、節日福利