崗位職責:
1) 培訓體系建設:協助制定和完善培訓管理制度,建立培訓體系,組織年度培訓需求調查,擬定并實施年度培訓計劃。
2) 內部講師培養建設:組織內部講師的培養、評價和聘用,策劃激勵活動,建立內外部講師庫,盤活講師資源,維護外部培訓資源,定期更新培訓供應商信息庫。
3) 課程體系建設:規劃崗位課程學習地圖,組織內部課程開發,引進外部課程并內化,響應課程開發需求。
4) 培訓策劃與組織:根據公司戰略及業務需求,協助策劃并實施各類培訓項目,包括管理崗位、關鍵崗位。新員工人才培養項目,確保培訓項目有效落地并提升員工崗位勝任力。
5) 網絡學院建設與推廣:管理和維護網絡學院平臺,制作SCORM標準課件,推廣網絡學院,提供技術支持和學習協助。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗。
2、人力資源管理、理工科類專業,掌握培訓管理相關知識、工具和流程方法。
3、熟練使用課件制作軟件(如串流大師);有攝影和攝像的能力;熟練使用OFFICE及表現教學設計(腳本、流程圖、思維導圖)的各類軟件。
4、具有目標導向、優秀的服務意識和團隊意識、主動性和計劃性強、執行力強、良好的表達能力。