職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源管理員3-5年工作經驗
- 負責發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并協助進行面試評估。 2、確保招聘流程的順利進行，及時滿足公司的用人需求。 3、負責建立和維護良好的員工關系，處理員工投訴和糾紛，協調解決員工之間的矛盾，維護公司的和諧穩定。 4、負責制定和實施員工的培訓計劃，提高員工的技能和素質，促進員工的職業發展。 5、對員工的績效進行評估，為員工的晉升和調崗提供依據。 6、負責與員工簽訂勞動合同，建立員工檔案，確保員工資料的完整性和準確性。同時，負責員工的社保、醫保、公積金等問題；處理員工的離職、辭退等事宜。 7、參與制定公司的人力資源政策和流程，為公司的人力資源管理提供制度保障。 8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，為員工的晉升和調崗提供依據。 9、組織公司團建、聚餐等活動，節假日及生日福利的分發。
工作地點
青島黃島區名人海廣場-1號樓
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職位發布者
王璐瑤/人事經理
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