天津市金橋焊材集團股份有限公司,是從事焊材研發生產銷售的大型民營企業,集團品牌 “金橋焊材” 享譽海內外,發展歷程可追溯至二十世紀五十年代初期的“連環牌”焊材。
集團榮獲中國民營企業500強、中國制造業500強多項榮譽。集團依托國家級企業技術中心、院士工作站、博士工作站、天津市重點實驗室等多個科創平臺,不斷加大創新研發、拓展產品種類,現擁有焊條、氣保護實心焊絲、藥芯焊絲、埋弧焊材、釬焊焊材等五大類,用于碳鋼、低合金鋼、熱強鋼、高強鋼、不銹鋼、鑄鐵、堆焊、有色金屬等八大類金屬材料焊接,共計700余種焊接材料產品。
產品在三峽大壩、秦川核電站、杭州灣跨海大橋、港珠澳大橋、國家體育場等關乎國民經濟發展和國防建設的重點工程項目中均有應用。金橋集團通過全國九大生產基地布局,實現營銷網絡全國覆蓋。
未來,金橋集團將繼續深入貫徹新發展理念,主動融入新發展格局,以改革創新為根本動力,積極推進新型工業化進程,加速推動集團向高端化、綠色化、智能化、融合化方向轉型升級,推動集團高質量發展邁上新臺階。
崗位職責:
1、制定并落實招聘計劃,篩選簡歷并組織面試,滿足企業用人需求。
2、維護拓展招聘渠道,安排面試、跟進流程,及時反饋,保障招聘順暢,提升雇主品牌形象。
3、深度了解業務和組織需求,提供定制化培訓解決方案。
4、搭建公司課程體系,開展針對重點人群和關鍵能力的定制化培訓,如新員工培訓、校招生&高潛人群培養、管理者培養、業務培訓等。
5、組織培訓,開展需求調研、課程安排、師資協調與效果評估。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,中共黨員,人力、心理等相關專業優先。
2、具有2-5年大型生產制造業企業招聘、培訓工作經驗。
?3、熟悉招聘流程與渠道,掌握簡歷篩選和面試技巧;了解培訓體系建設與課程設計,具備較強的項目管理及組織策劃能力。?
4、溝通協調、團隊合作佳,工作負責、執行力強,抗壓且學習創新能力突出,具備較強的內容功底與策劃能力。
崗位福利
職位福利:包住、節日福利、高溫補貼、采暖補貼、帶薪年假、五險一金、免費工作餐、通勤班車