崗位職責(zé):
1.組織績效管理
1) 根據(jù)組織績效管理政策、制度、流程,推動(dòng)公司組織績效管理的有效落地,針對各單位組織績效達(dá)成進(jìn)行分析;
2) 推動(dòng)公司組織績效管理數(shù)字化工具的應(yīng)用及改進(jìn)。
2.經(jīng)營計(jì)劃管理
1)掌握戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略解碼理論及實(shí)踐;
2)構(gòu)建并實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃管理機(jī)制及流程;
3)開展公司經(jīng)營計(jì)劃制定、跟蹤及評估,針對偏差進(jìn)行預(yù)警并介入推動(dòng)處理。
3. 日常運(yùn)營管理
1)擁有良好的方法論體系,可開展運(yùn)營分析專項(xiàng)工作;
2)按照公司管理要求,協(xié)同各部門,編制公司運(yùn)營報(bào)告并提出改進(jìn)建議;
3)組織公司運(yùn)營管理相關(guān)會議,針對公司重要經(jīng)營事項(xiàng)要求,進(jìn)行檢視、跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)問題并督辦改進(jìn),助力管理提升。
4)擔(dān)當(dāng)PMO角色,協(xié)助推進(jìn)公司運(yùn)營管理其他重要事項(xiàng)。
5)參與數(shù)字化運(yùn)營體系建設(shè)、工具開發(fā)及應(yīng)用。
任職資格:
1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少精通主要職責(zé)中的1個(gè)模塊;
2.有經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)背景,具備財(cái)務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
3.有行業(yè)頭部企業(yè)(包含物業(yè)行業(yè))運(yùn)營管理、組織績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
4.結(jié)果導(dǎo)向,具備較強(qiáng)執(zhí)行力、良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析和學(xué)習(xí)能力等。