1、 規劃審計部的自身發展,全面負責部門內部的日常事務管理,協調部門內各崗位人員的分工合作,并負責部門員工的管理和考核;
2、負責梳理集團業務和財務流程,對集團及下屬公司的內控狀況給予獨立、客觀審計評價,并提出改善建議,推動內控及風險管理體系的建立和完善;
3、建立與完善內審制度和流程,擬定審計計劃,實施或復核審計程序;推進內控制度優化、建立;
4、定期進行內部審計,根據審計執行情況形成審計報告及管理建議書,對審計發現的整改情況進行跟進;
5、配合外部審計機構的審計工作;
6、組織內審人員的業務培訓,對本部門員工培訓、獎懲、人事調整等方面提出建議;
7、負責對所屬各部門的人員管理及業務培訓;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,財務管理、法律、審計等相關專業優先;
2、10年及以上內外部審計任職經驗,具備上市公司內部審計經驗,英語流利,可作為工作語言;
3、能夠熟練應用ERP系統、各類財務及審計軟件、Office等辦公軟件優先;
4、具有相關資格證書;
5、可根據工作安排進行國內外出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、周末雙休、上市公司