崗位職責:
一、協助決策與戰略規劃
1、協助董事長制定公司的發展戰略和年度經營計劃,收集相關信息,提供數據支持和分析報告,為決策提供參考依據;
2、參與公司重大決策的討論和制定過程,提出意見和建議,協助董事長進行決策風險評估。
二、信息收集與分析
1、關注宏觀經濟形勢、行業動態、競爭對手信息等,及時收集、整理和分析各類信息,為董事長提供全面、準確的市場情報;
2、對公司內部的各項數據和信息進行匯總、分析,協助董事長了解公司運營狀況,發現潛在問題和機會。
三、溝通協調與關系維護
1、作為董事長與公司內部各部門之間的溝通橋梁,協調各部門之間的工作,確保公司各項決策和工作部署得到有效執行;
2、負責與外部重要客戶、合作伙伴、政府部門、媒體等建立和維護良好的關系,安排董事長的對外會見、商務談判等活動,協助董事長進行對外溝通和協調;
3、組織和安排公司的重要會議、活動,包括會議籌備、議程安排、會議記錄等工作,確保會議的順利進行和決策的有效傳達。
四、日常事務管理
1、根據董事長的工作日程,合理安排各項工作和活動的時間,確保董事長的工作高效有序進行;
2、負責董事長的文件、資料的收發、整理、歸檔和保管工作,確保文件資料的安全和完整;
五、董事長交辦的其他事項完成董事長臨時交辦的各項工作任務,如代表董事長出席某些會議、活動,傳達董事長的指示和要求等。
任職要求:
一、教育背景
1、學歷要求:統招本科及以上學歷,碩士優先;
2、專業背景:專業不限,財務會計類、管理類、法學類、計算機類的專業優先。二、工作經驗1、工作年限:具有3年以上相關崗位工作經驗,工作內容包括企業戰略規劃、運營管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等領域
2、行業經驗:具備IT企業或集團公司工作經驗,千人以上上市企業工作經歷者優先。三、能力素質
1、溝通協調能力:具備出色的溝通協調能力,能夠建立良好的人際關系,推動各項工作的順利開展;
2、責任心與敬業精神:對工作高度負責,具備敬業精神,嚴謹認真地對待每一項工作,確保工作的準確性和及時性;
3、團隊合作精神:具備良好的團隊合作精神,能夠積極配合他人,發揮團隊的整體優勢;
4、學習能力:需具備較強的學習能力和自我提升意識,不斷學習和了解行業動態及公司業務等知識,有較強的領悟能力和應變能力;
5、專業技能?:能夠熟練運用戰略工具,具備嚴密的邏輯思維能力、原則性和保密意識;較強的獨立工作能力和公關外聯能力,熟悉商務禮儀;熟練操作各類辦公軟件,有較強的文字功底。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節日福利、績效獎金、餐補、周末雙休