工作職責:
1. 協助完成社招崗位的全流程招聘工作,包括職位發布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、入職保溫等。
2. 參與制定招聘策略,提供招聘流程優化建議。
3. 協助進行招聘渠道的維護和拓展。
4. 定期整理招聘數據,輸出招聘分析報告。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理專業優先,研二在讀優先。
2. 具備一定的招聘實習經驗,熟悉招聘流程和技巧。
3. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
4. 具備較強的學習能力和執行力,能快速適應工作環境。
5. 可以實習六個月及以上
特別優秀者可放寬要求