崗位職責:
1、根據公司及各部門人力規劃及編制,完成營銷模塊及業務人員的招聘及甄選工作,及時高效的滿足業務部門用工需求;
2、協助直接上級負責營銷模塊的HRBP工作,不斷深入業務并及時有效解決業務問題,推動業務部門的月/年度任務的達成;
3、參與業務部門的會議,根據公司績效考核制度,協助直接上級推動業務部門的績效考核和人員培訓發展的相關工作;
4、通過定期的組織及人員績效盤點,主導推動營銷團隊業務人效的提升方案及實施;
5、和部門團隊、總部及協同部門溝通工作;
6、部門及上級領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、 男女不限;
2、 人力資源管理/工商管理等相關本科及以上學歷;
3、 有3年及以上人資相關工作,能獨立進行招聘工作;
4、較強的學習能力,責任心強,良好的溝通能力;