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崗位職責： 公司免費提供200個優質服務單客戶資源（90年代在中國人壽購買過保險的老顧客） 1、新手前期會有相關產品、銷售技巧的培訓，幫助新入司同事開單。 2、公司派發服務單資源，客戶經理按規定整理成冊。 3、協助客戶辦理保全、變更等事務。 4、負責根據客戶的要求，為用戶提供專業的保險知識咨詢和服務。 5、通過保全服務尋找客戶的家庭保險缺口，為客戶提供全面保障計劃。 6、維護并管理客戶關系，在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。 7、在公司全力籌建隊伍背景下，能夠快速構建自己的團隊，培養有效人士，快速晉升 任職要求： 1、年齡：25-----40周歲 2、學歷：本科學歷以上，應屆畢業生皆可（優秀可以放寬） 3、積極進取，吃苦耐勞，并具有良好的心理素質及良好的溝通能力。 4、具有人力資源，金融，管理，保險，銷售等行業工作經驗者優先。 5、工作時間自由！ 待遇： 1、全面的福利保障：每年至少4次國內外旅游獎勵、高額意外保障、養老金住院醫療保障。 2、提供全方位的培訓，由專業的講師幫助新人快速提升業務技能。 3、免費提供200個服務單客戶資源。 4、雙休+服務津貼+免費晉升培訓+創業好平臺 5、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障； 6、績優人員享有特別養老補貼； 有意向者可撥打電話詢問，選擇比努力更重要。 這里有工作時間自由和公平透明的晉升機會，是您的夢想起航地。 把握國壽新機遇，爭當財務自由人！ 職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫療保險、不加班、周末雙休、員工旅游 職位亮點：享受2023年人才方案 行業經驗: 1、深圳本地1年以上工作經驗； 2、具備銷售，市場，財務，企業管理經驗尤佳。 建 功 理 財 口號核心文化 建功 建功 勇攀高峰 建功 建功 再建新功 簡介：建功理財成立于2014年11月，成立之初就以建功命名，所謂建者基也，功者勛也。萬丈高樓平地起以地為基只有基礎打好了才能把大廈建的高大雄偉，因為有好的基礎團隊發展才能健康成長不斷壯大，建立功勛 。建功精神：打好基礎 創造輝煌 以勇攀高峰為方向，以再建新功為目標。 2015年開門紅建功以全理財中心第一張最大期繳保費20萬年交保費保險打開理財中心開門紅的序幕。 2016年開門紅建功在理財中心多達1000人的團隊里以唯一一張50萬10年交總保費500萬的保單，簽署了唯一一份養老社區，拉開國壽養老社區在理財中心的神秘面紗，開啟了理財中心簽署養老社區的序幕。 所獲榮譽《期繳貢獻獎》 總公司高峰會 《深圳地鐵形象宣傳》 深圳市分公司 《至尊團隊》 深圳市理財中心 2017年開門紅建功在理財中心架構人力達到2500人建功又一次拿到了第一，全理財中心200萬保費年交，成為理財中心成立以來最大單件保費的保單，開啟了理財人理財的序幕。 所獲榮譽《優秀部經理獎》 總公司高峰會 《期繳貢獻獎》 總公司高峰會 《優秀小組獎》 總公司高峰會 《MDRT會員》 全球級別會員 《MDRT TOT》 全球頂級會員 《優秀服務獎》 深圳市政提名 《地鐵形象宣傳》 深圳市分公司 2018年理財中心全面改革，基本法調增團隊需要適應新基本法調整轉型攻堅克難，穩定隊伍是前半年的工作重點。2018年建功理財攻破層層難關實現隊伍正增長，全年保費突破1000萬，隊伍增長突破100人。 所獲榮譽《優秀部經理獎》 總公司高峰會 《期繳貢獻獎》 總公司高峰會 《優秀小組獎》 總公司高峰會 《MDRT會員》 全球級別會員 《MDRT COT》 全球頂級會員 《五自標建》 總部全國示范單位 《地鐵形象宣傳》 深圳市分公司 《深圳大件事報道》 深圳特區報 2019年建功理財一路前行，敬請期待…………… 經過5年多的發展建功理財建立了5大運作系統3大資源庫，幫助建功人健康成長快速發展壯大。 ? 5大運作系統 ? 組織發展 ? 日常管理 ? 教育訓練 ? 銷售支持 ? 績效管理 ? 3大資源庫 ? 人力儲備資源庫 ? 客戶儲備資源庫 ? 課程課件儲備資源庫 讓所有進入建功的新人有規劃有未來 能有看得到拿的到的收入 第一年1 0萬----15萬基本收入 第二年 15萬----30萬基本收入 第三年 30萬----50萬基本收入 第四年 3年以上精英主管最低年薪50萬以上