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薪資范圍：10000—20000元/月 職位底薪：5100元/月 獎金補貼：季度獎、護航津貼、優秀新人獎、年終獎、績效獎金等 一、招聘要求： 1、21-50周歲，1年及以上深圳工作經驗優先； 2、學歷：大專及以上為佳； 3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力； 二、工作項目： 1、具有人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先。 2、通過互聯網技術賦能高效服務客戶，根據客戶的家庭財務狀況及未來預期，基于市場全品類資產，站在中立客觀角度，分析并制定合理有效的理財計劃及資產配置方案； 3、包括儲蓄計劃、保險計劃、金融投資計劃、子女教育規劃、養老規劃、稅務計劃、遺產規劃等； 4、使用公司提供的優質客戶名單和全面的管理制度流程，通過電話、面見拜訪等相結合的方式進行客戶關系維護，業務開發工作; 5、借助公司提供的業務平臺和產品，為客戶提供已購買保險產品的全方位保全需求服務，為客戶提供新的理財規劃服務方案; 6、關注客戶長期的理財需求，結合公司產品進行銷售， 為客戶提供最優適配產品服務。 三、福利待遇： 1、崗位津貼+業務提成、達成津貼、季度獎、綜合金融服務獎、年度服務津貼、增員獎金、養老金等； 2、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障； 3、績優人員享有特別養老津貼； 4、享有長期團隊管理、營銷知識、技能等專業培訓； 5、透明公開的晉升制度，業績達標考核即可晉升，晉升業務主任/組經理/高級組經理/處經理/區域總監。 四、職業規劃 公司致力于把員工培養成一個專業的康養/養老規劃師，提供半創業模式的工作環境，可以組建自己專業的金融團隊，公司提供客戶資源支持、硬件軟件設備支持等。 1、新人培訓：職前培訓、從業資格知識培訓、崗前實踐培訓、新人成長培訓、職業規劃培訓、客戶資源開發培訓等； 2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練； 3、晉升培訓：經營管理技能培訓、團隊管理培訓； 4、參加公司的管理團隊，晉升業務主任/組經理/高級組經理/處經理/區域總監。 5、中國人壽作為世界雙500強企業，隸屬于國家財政部管轄。中國人壽保險研修院終身免費金融知識培訓和管理技能培訓，全心全力打造職業康養規劃師。 如您符合我們的要求，我們將會給您提供一個綻放精彩人生的大舞臺！