崗位職責:
1、招聘達成:根據公司招聘需求進行招聘,包括需求確認、信息發布、簡歷篩選、面試安排、入職 offer 跟進等;
2、在線招聘渠道&線下招聘渠道管理:招聘訊息實時更新及維護,開發招聘渠道并維護,包含但不限于政府免費資源、線下人才會、校園企劃合作等;
3、協助經理進行人員聯系、面試,完成日常人事報表,進
行檔案的整理;
4、及時反饋,確保招聘工作的有效性;
5、完成領導安排的其他工作;
任職要求:
1.該崗位屬于人事行政崗位,純文員工作,需要會靈活運用辦公軟件
2.年齡22-28歲。(過往需具備銷售、電銷等崗位招聘經驗。要具備獨立完成初試經驗以及人事基本的行政工作)
3.學歷大專及以上,人力資源管理專業可優先
薪資待遇:
上班時間:朝九晚五,固定周末雙休,國家法定節假日休息,不加班。
薪資:人事平均收入5000-7000+