崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
要求學歷專科以上,3年以上工作經驗,(建筑裝飾相關行業優先)
職位福利:績效獎金、五險一金、餐補、交通補助、通訊補助、彈性工作、節日福利
職位福利:五險一金、公平晉升、生日福利、結婚禮金、生育禮金、餐補、績效獎金、項目獎金