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崗位職責： 1.戰略規劃與業務發展： 根據公司整體發展戰略，制定建筑設計院的中長期業務規劃，并推動落地實施； 指導并參與重大項目的前期策劃與方案設計，確保設計成果符合客戶需求與行業標準； 拓展高端建筑設計市場，提升公司在一線城市的品牌影響力與市場占有率。 2.團隊管理與人才培養： 負責設計院的團隊建設與管理，優化組織架構與人員配置，提升團隊專業能力和工作效率； 制定人才培養計劃，建立梯隊培養機制，吸引和留住優秀設計人才； 定期評估團隊成員的能力與績效，推動個人職業發展與團隊整體成長。 3..項目管理與質量把控： 負責重大項目的全程管理，包括設計進度、質量、成本的把控，確保項目按時高質量完成； 審核設計方案及技術文件，把關設計質量，提升客戶滿意度； 協調跨部門資源，解決項目實施過程中遇到的問題，確保項目順利推進。 4.成本控制與效益提升： 制定并優化設計院的成本控制方案，提升項目利潤率； 探索設計創新與新技術應用，推動設計業務的高效化與智能化發展。 5.客戶關系與市場拓展： 與重要客戶保持深度溝通，維護并提升客戶關系，挖掘潛在合作機會； 參與市場推廣活動，提升公司在一線城市的設計品牌影響力與競爭力。 6.行業洞察與創新推動： 關注建筑設計行業動態與發展趨勢，推動設計院在技術與服務模式上的創新； 建立與優秀設計機構、院校、材料供應商的合作關系，提升設計資源的整合能力。 任職要求： 1.教育背景： 建筑學相關專業碩士研究生及以上學歷；國家一級注冊建筑師； 2.工作經驗： 具有10年以上建筑設計相關工作經驗，其中至少5年以上設計院院長或同等級別管理崗位經驗； 熟悉北上廣深一線城市建筑設計市場，具備豐富的高端項目設計與管理經驗。 3.專業技能： 具備扎實的建筑設計功底，熟悉建筑設計行業的技術規范與標準； 熟練使用AutoCAD、SketchUp、Revit、Rhino、Photoshop等建筑設計相關軟件； 具備優秀的方案設計能力、項目管理能力和團隊領導能力。 4.綜合素質： 具有高度的責任心與執行力，能夠承受較大的工作壓力； 具備出色的溝通協調能力與市場敏感度，能夠把握客戶需求與行業趨勢； 具備良好的職業道德與職業素養，為人正直，注重團隊協作與創新。 5.其他要求： 英語流利者優先（如需與國際團隊或客戶協作）； 熟悉建筑裝飾設計領域新技術、新材料的應用者優先。