雇員點評標簽
職位描述
電源開發硬件開發電路設計
一、工作職責：
1、負責ACDC/DCDC 1000W-20KW產品規格制定、方案選型、電路設計、可靠性設計、可制造性設計；
2、負責項目調試測試及驗證，確保產品滿足性能、質量及成本要求；
3、負責電源產品研發過程中的技術文件管理、評審過程管理，確保產品設計周期開發及技術資料交付完備性；
4、負責成本控制方法的實施和導入。
二、任職資格：
1、電力電子相關專業，碩士3年或本科5年以上ACDC/DCDC開關電源設計經驗；
2、熟悉PFC、LLC、有源鉗位、反激、正激等；
3、有1000W以上高效率，高功率密度ACDC\DCDC電源產品設計經驗，能獨立進行電感/變壓器設計以及優化，有EMC整改經驗；
4、有扎實的電力電子技術基礎，良好的電路分析能力，較強的動手能力。能獨立進行電源相關技術問題的分析及應對；
5、熟練掌握產品開發工具（如：MathCad計算、仿真、原理圖繪制等軟件），對產品理論設計有良好的設計過程經歷；
6、富于團隊精神，有精益求精的設計習慣。有良好的計劃性，能按時達成任務的交付。
工作地點
漢陽區武漢國際博覽中心A3館
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廣州金升陽科技有限公司
國家高新技術企業，成立于1998年，注冊資本2億元，擁有超4000名員工，科研團隊超800人，設有博士后科研工作站。主營業務覆蓋電源芯片、機殼開關電源、模塊電源、信號隔離器等產品，研產銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產品應用于工業、醫療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領域，是擁有強大自主研發和知識產權優勢的創新型企業。【核心優勢】＞平臺好：專精特新“小巨人”企業，中國創造知識產權500強＞技術強：碩博團隊超200人，知識產權超1400項，年均開發新品超1000項＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節假日關懷，創新好玩的活動，有特色的興趣社團＞成長快：專項培養計劃，1對1導師制，雙晉升通道，以優秀者成就更優秀者＞收入高：有競爭力的薪酬，激勵體系完善，獎金豐富，福利齊全等【發展保障】＞待遇優厚：有競爭力的新酬，按崗位的激勵政策，與當期業績掛鉤，含年終獎、項目獎、專利獎等＞基礎保障：五險一金、周末雙休，法定節假日、帶薪假(年假、婚假、產假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關懷禮金、節日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補貼等＞成長快速：鷹計劃培養(新人融入、專業能力提升、領導力拓展等)、技術+管理雙通道晉升＞業余活動：運動健身、社團聯盟、節日晚會、日常團建、單身聯誼、家屬聯誼等【團隊分布】科研團隊：廣州/深圳/西安/武漢/長沙/成都營銷團隊：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長沙/成都/德國/印度等制造產業園：湖南省懷化
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