崗位職責:
1、帶領下屬團隊完成所轄區域的銷售目標和公司下達的各項指標;
2、負責所轄區域店鋪的運營管理工作,確保各項流程在店柜日常運作中執行順暢;
3、具體負責所轄區域店柜的日常事務管理,包括人員管理、賣場管理、貨品管理等;
4、改善庫存結構、提高陳列水準、加強員工服務意識;
5、負責銷售基礎員工的招聘、培養、考核、晉升等,建立完善的人員架構;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學歷,市場營銷或相關專業;
2、具有2年以上服裝行業零售終端管理工作經驗;
3、責任心強,學習能力強,具有一定的抗壓能力。
福利待遇:
1、入職即簽訂《勞動合同》,繳納五項社會保險及公積金,公司另外為員工購買商業保險;六險一金;
2、享受帶薪年假,企業年資假;
3、節假日福利,年終獎;
4、員工體檢及旅游;
5、豐富的員工活動及多方位的員工培訓;
6、公司提供公平、公正的晉升平臺及良好的發展空間。