工作職責:
1、 通過預算、督導、溝通、追蹤等手段,推動營管處代理人達成公司分配業務目標;
2、 建立新人培訓系統、培養新人,達成公司分配人力目標,利用基本法及推動資源,鼓勵及推動代理人增員熱情,提升增員能力;
3、運用科學的管理流程、管理工具,通過數據分析、培訓、層層追蹤等手段,提升代理人各項經營品質;
4、通過早會、主管會、面談溝通等形式宣揚公司企業文化,提升代理人對公司的歸屬感和忠誠度;
5、通過培訓、面談、及工作分配等手段培養代理人及內勤人員,促進他們提高工作質量與效率;
6、參加反洗錢培訓,反洗錢日常自查工作,有可疑交易及時上報公司;
7、負責營銷服務部的業務品質管理,通過培訓宣導、要求等方式規避銷售誤導,確保業務品質。
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學歷
2、工作經驗:5年以上工作經驗,3年以上行業經驗, 1年以上團隊管理經驗
3、能力素質:重視自我提升、學習能力強,敬業執行、積極向上;在行業內有良好的口碑,在當地市場有良好的人脈資源和一定影響力 ;能承受公司對工作時間的要求,能承受一定的工作壓力
4、知識技能:具備崗位基本工作技能、具有崗位相關培訓經驗