崗位職責:
1.基本工作職責
1.1認真執行市住房城鄉建設委及項目所在地區縣建委的各項規定;在本項目“勞務管理工作領導小組”領導下,開展各項管理工作,確保不出現群體性事件,維護行業和社會穩定。
1.2領導施工現場各分包企業勞動力管理員開展日常工作。
2.施工現場勞務管理工作日常運行管理
2.1將本項目《建設工程施工合同》和各《勞務(專業)分包合同》留存項目部備查。
2.2督促、配合勞務分包企業勞動力管理員在《勞務分包合同》簽訂后7日內,辦理勞務分包合同和外地建筑業企業在京施工人員情況備案,并要求其提供備案手續復印件備查。
2.3要求勞務分包企業勞動力管理員在《勞務分包合同》簽訂后3日內,提交施工隊長《授權委托書》。
2.4勞務作業人員進場3日內,檢查勞務分包企業是否依法與全部勞務作業人員簽訂《勞動合同》;要求勞務分包企業勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份,留存項目部備查。
2.5經項目經理授權,具體組織對進場勞務作業人員的安全、普法和維權培訓,培訓考卷留存備查。
2.6每月定期要求勞務及專業分包企業勞動力管理員提交真實、有效的《人員變更情況月報表》、《工資發放表》、《考勤表》及新進場勞務作業人員的《勞動合同》,并在項目部備案。
2.7定期對項目部現場勞務人員進行實名制備案檢查工作,并記錄存檔。
3.協同本項目部與分包單位實施管理工作
3.1定期參與項目勞務費結算、支付工作;實時掌握勞務分包合同履約情況;定期監督勞務分包企業發放勞務作業人員工資情況。
3.2與各勞務分包企業勞動力管理員密切配合,開展項目勞務管理及糾紛排查各項工作;每月將相關工作開展情況提交“勞務管理工作領導小組”,在“項目勞務管理工作例會”上討論。
3.3審議各參建單位勞動力管理員提交的本月勞務管理、矛盾隱患排查相關工作開展情況,并對本項目合同履約、結算支付、工資發放、勞務作業人員變動、資料歸檔等各項工作進行總結、分析。
3.4經項目經理授權,每月負責組織“項目勞務管理工作例會”,負責會議簽到、記錄會議內容并在項目部留存備查。
任職條件:
1. 大專及以上學歷,專業不限
2. 兩年以上現場施工工程管理工作經驗,取得勞動管理員上崗證書