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更新于 6月3日

大客戶銷售(高提成雙休)

5000-10000元·13薪
  • 太原萬柏林區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

招投標電銷面銷KA談判經驗服裝大客戶銷售企業客戶
技能要求: 大客戶銷售,面銷,電銷 技能要求: 崗位職責(不同于零售店面和渠道) 1.負責公司大客戶的開發與維護,挖掘客戶需求,加強客戶關系,與客戶建立良好穩定的合作基礎; 2.負責配合公司的市場及銷售拓展,達成公司及個人銷售目標; 3.客戶系統服務,貨款的及時回籠。 任職資格: 1. 性別不限,年齡25-35歲,形象氣質佳; 2. 正規院校大專及以上學歷,營銷、服裝類專業為佳,有銷售、大客戶工作經驗者優先; 3. 具備較強的文字能力、語言邏輯、溝通表達能力; 4. 具有較強獨立開發、拓展陌生市場的能力; 5. 善于學習,有強烈的進取精神和團隊協作意識,執行力強,具備較強的自我管理能力; 6. 具備敏銳的觀察能力、分析判斷能力及快速適應能力; 7. 具備較強的責任感,吃苦耐勞,能適應短期、短途出差。 薪資待遇:無責任底薪+高提成+五險+餐補+通訊補+交通補+獎金; 目標年薪:10萬以上 公司為您提供 1.正規的企業制度:報喜鳥集團為國內服裝行業最為領先的企業集團,制定了正規的企業制度,正朝著更為人性化的制度不斷完善; 2.成熟的企業流程:集團成立至今近20年,逐步形成了成熟且嚴謹的企業流程; 3.市場競爭力:報喜鳥零售市場銷售額位居前三位,團體定制市場全國前五位,且最具影響力和競爭力; 4.發展空間: a.客戶群體--金融、電力、煙草、能源、通信、政府機關、大型企事業單位,客戶層次--中層領導干部及一把手, 對自我能力的提升有很大幫助; b.是積累人脈關系的最好選擇; c.大客戶銷售涵蓋了基礎銷售及高級銷售的精華,銷售技巧的學習和運用大大鍛煉和提升了個人的溝通及銷售能力。 5.晉升空間:隨著公司的發展,管理崗位的需求不斷增加,管理層全部內部提拔; 6.完善的激勵機制:銷售的激勵績效,幫助員工穩步的晉升并增加收入; 7.人性化的福利待遇:專業的培訓,雙休、五險,法定假日,節日福利,飯補、通訊補助、出差補助等。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、不加班、周末雙休

工作地點

太原萬柏林區中海國際中心B座1201

職位發布者

郭女士/華北大區HR

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公司Logo報喜鳥集團-上海寶鳥服飾有限公司
報喜鳥控股有限公司組建于1996年,是一家以服裝為主業,涉足地產和投資領域的綜合性現代化企業集團。集團下屬一家服飾上市公司、兩家地產開發公司和兩家創業投資公司,擁有4個自主服飾品牌、4個國際代理品牌、3個服裝生產基地及2000多家銷售網點。目前,集團員工10000多人,總資產70億元,年銷售收入50億元,連續18年進入全國服裝行業銷售收入及利稅雙百強前列。上海寶鳥服飾有限公司成立于2000年,是浙江報喜鳥服飾有限公司的子公司。擁有上海松江、安徽合肥、浙江永嘉三大花園式生產基地和10條世界一流西服、襯衫全自動生產流水線,年產180多萬精品襯衫,擁有3500多名高素質的生產、管理人員,是一家集設計、生產、營銷、服務于一體的高檔服飾企業。以打造中國高端商務裝卓越品牌,創建世界一流服飾企業為目標,公司堅持科技創新,在互聯網+時代,大力推進網絡化、數字化、智能化等科技技術在制造和營銷領域的開發利用,實現生產的高效率、高產能、高品質。更憑借智能化生產項目,成為2015年工信部遴選的100家“互聯網與工業融合創新試點企業”之一。目前,公司擁有企業高級職業裝定制、全品類私人訂制、電子商務等業務。BONO高級職業裝品牌已為全國金融、電力、煙草、能源、通信、保險、交通等60000多家大型系統及企事業單位提供高檔制裝服務,贏得廣泛贊譽。為什么加入BONO?注重內部培養的用人機制BONO秉承“以人為本”的理念,在吸引外部高水平管理人才的同時,注重內部晉升制度并形成了一套行之有效的操作體系,70%的管理人員來自于內部提拔。BONO一直致力于拓寬員工的職業發展通道,誠邀處于事業發展初期的有志青年加入BONO共同成長。先進的員工培訓開發系統BONO為員工提供充分的培訓與發展的機會,歷經數十年,已形成卓越的企業培訓文化。BONO提倡員工終身學習、全員學習及學習工作化,通過各種途徑增強員工自身的競爭優勢,提供包括在職輔導,專業技能培訓、 E—learning網絡教育、“報喜鳥商學院”等多種學習平臺,以滿足不同發展水平員工的需要。行為與結果并重的激勵制度BONO有著完善的績效考評體系及激勵機制,以“高績效、高回報”為原則,施行短期—中期—長期的持續激勵。BONO發展至今,以優質競爭策略為基礎樹立了良好的品牌形象,公司感謝每一位員工的傾心奉獻。有競爭力的薪酬及福利保障BONO本著“員工滿意”宗旨,以“效率、公平、合法”為三大基本目標構建企業的薪酬戰略,注重外部競爭力與員工的貢獻率,并形成完備的管理體系,為員工提供全面的福利保障,最大限度激發每一位員工的工作積極性與主動性。工作地址:上海市長寧區臨虹路168弄6國際商務花園6號樓6樓總部地址:上海市松江工業園區錦昔路631號
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