崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)全盤管理工作,包括培訓(xùn)體系的搭建,培訓(xùn)管理制度,內(nèi)部講師管理制度,培訓(xùn)文化氛圍;
2、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施,審核各部門外派培訓(xùn)申請(qǐng)與跟進(jìn)訓(xùn)后轉(zhuǎn)化;
3、協(xié)助部門開展人事管理工作,為公司經(jīng)營(yíng)管理提供支持和建議;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作與人事工作的總結(jié)、反饋、分析與跟進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上企業(yè)人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有大型培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟知人力資源管理各大模塊,熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織、管理流程;
4、善于整合資源,應(yīng)變能力、組織能力,思維敏捷、善于溝通、有一定的講解和授課能力。