崗位職責:
1、負責員工入轉調離全流程手續辦理,包括勞動合同簽訂、續簽、變更及解除,確保流程合規性。
2、負責EHR系統落地及迭代優化,實時維護系統,更新員工電子檔案信息,確保信息的及時性和準確性。
3、負責人事報表、考勤報表管理,進行數據核查與異常處理。
4、負責檔案室管理,人事資料的整理、分類、歸檔等,完成人事合規性自查自糾。
5、協助集團招聘負責人開展人員招聘工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先,具備EHR系統項目實施經驗優先。
2、3年及以上中大型企業HR實操經驗,熟練操作OFFICE辦公軟件。
3、具備良好的表達與溝通協調能力;較強的執行力與抗壓力。