(一)崗位職責(zé):
1、制定項(xiàng)目的計(jì)劃,明確開(kāi)發(fā)進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)外與客戶各個(gè)部門(mén)的協(xié)助和溝通,對(duì)內(nèi)與項(xiàng)目組成員的協(xié)調(diào)和溝通;
3、監(jiān)控項(xiàng)目的整體進(jìn)度,及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目問(wèn)題,督促項(xiàng)目組成員解決問(wèn)題,確保項(xiàng)目里程碑按照進(jìn)度完成;
4、識(shí)別項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),并制定風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和解決方案,組織相關(guān)人員及時(shí)消除或解決風(fēng)險(xiǎn);
5、項(xiàng)目出現(xiàn)變更時(shí),嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本,履行變更的審批程序;
6、集成項(xiàng)目做好分包商管理,及時(shí)進(jìn)行分包商績(jī)效評(píng)估;
7、嚴(yán)格按照公司管理制度進(jìn)行信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理。
(二)崗位要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上省/部級(jí)涉密項(xiàng)目;2年以上組工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一個(gè)以上的項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)(如PMP/Price 2/人社局項(xiàng)目管理師資格證書(shū)(中級(jí)以上);
4、熟練掌握常用項(xiàng)目工具如Project等;
4、熟悉政務(wù)解決方案,人力資源方案,組織部運(yùn)作流程等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、核心素質(zhì)指標(biāo):
1)服務(wù)意識(shí):在確保公司利益的情況下為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值;
2)銷售意識(shí):有意識(shí)的尋找或探索新的可落地銷售機(jī)會(huì),并及時(shí)將甲方動(dòng)態(tài)傳達(dá)到一線;
3)產(chǎn)品能力:熟悉各條產(chǎn)品線的重點(diǎn)功能;
4)溝通能力:善于與用戶、總集、生態(tài)進(jìn)行溝通,便于問(wèn)題協(xié)調(diào)與工作開(kāi)展;
5)其他能力:細(xì)致耐心、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任心、服從規(guī)范、職業(yè)穩(wěn)定性、目標(biāo)意識(shí)、自我管理、規(guī)劃安排、問(wèn)題解決、抗壓能力。
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢