職位描述
招聘員工關系薪酬福利人力資源服務
1. 崗位職責
招聘：
（1）根據公司人力資源規劃和各部門人力資源需求計劃，制定員工招聘計劃。
（2）組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息。
（3）組織開展校招、社招招聘工作。
（4）根據人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新崗位
說明書。
培訓：
（1）參與搭建企業培訓體系、課程體系、培訓效果評估方法。
（2）負責年度培訓需求調查，并進行匯總、分析，制定年度/半年度培訓計劃。
（3）根據年度培訓計劃制定培訓周期及資源的使用。
（4）負責培訓實施，培訓效果評估。
員工關系：
（1）協助建立和完善公司員工關系管理體系，處理有關勞動爭議。
（2）負責員工的人事檔案管理。
（3）員工入職、離職流程辦理及管控，進行社保辦理。
（4）針對公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問。
績效及薪酬：
（1）組織實施員工績效考核，整理分析績效考核數據提供相應的解決方案。
（2）擬定并執行薪酬福利措施。
（3）完成領導交給的其他任務。
2.任職要求
（1）碩士及以上學歷；人力資源管理、工商管理、企業管理專業。
（2）具有邏輯思維能力、溝通能力，具有管理意識，認真踏實、細致。
3.福利
（1）五險一金；（2）通訊補貼、交通補貼；
（3）節日/生日禮品
工作地點
鄭州金水區廣匯國貿大廈A棟
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職位發布者
劉女士/人事
立即溝通
河南廣匯實業集團有限公司河南廣匯實業集團有限公司成立于1997年，公司秉承穩健發展的戰略，精耕細作，廣聚英才，以“成為中國地產受人尊敬的企業”為愿景，以“高尚生活制造商”為使命，塑造了開拓進取取、勤奮敬業、重視執行的企業文化。公司提供在同行業極具競爭力的薪酬福利待遇，并制定了科學合理的績效考核體系，為廣大員工提供良好的職位晉升渠道。我們以務實、實事求是、言行一致為榮，不歡迎好高騖遠、“制造”經歷者。立足當前，廣匯公司正在新的發展起點上闊步前進，也為您施展才華和實現理想筑好了舞臺。廣匯集團誠邀踏實穩定、高效執行者加盟！公司網站：www.ghhn.com簡歷投遞途徑1.應聘者可直接登錄智聯招聘網站直接投遞簡歷。2.或將個人簡歷發送至zhaopin@ghhn.com，簡歷名稱請注明“姓名+應聘崗位”。
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