崗位職責:
1、制訂、完善、組織實施有關規(guī)章制度和工作流程;
2、根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,參與面試和人才篩選工作;
3、負責部門內(nèi)的日常管理與部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;
4、執(zhí)行公司績效考核制度,組織各部門績效考核工作,并優(yōu)化考核標準與方法;
5、組織公司企業(yè)文化建設,策劃企業(yè)文化活動,營造良好的工作氛圍;
6、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)及考評、行政人事檔案管理工作;
7、上級主管部門和領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)處理能力;
3、邏輯清晰,溝通表達良好;
4、性格外向且沉穩(wěn),具備良好的心理素質(zhì);
5、工作積極,自律能保持持續(xù)學習;
職位福利:全勤獎、餐補、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利