崗位職責:
1、根據公司制定的年度銷售目標、費用分解至經銷商,并制定所轄區域內經分銷體系架構及年度經銷商汰換計劃;
2、結合區域歷史銷售數據確定市場經營模式,并進行渠道布局規劃及年度適銷網點的梳理;
3、根據市場情況結合省區月度費用的投入指引,制定合理有效的費用投入;
4、推進與經銷商合作,協助重點經銷商階段性激勵方案制定,并推進落地執行;
5、承接公司沖泡產品市場動作要求,落地執行,并做好日常檢核;
6、按照銷售執行力實操SOP要求,做好市場走訪,業務主管及業代人員跟線輔導,市場問題呈報;
7、負責所轄區域團隊的搭建與管理,做好優秀業務主管的人才儲備,打造高士氣銷售團隊;
任職要求:
七、任職標準
1、年齡36歲-40歲最佳;熟悉安濮鶴新鄉區域
2、有魄力,有擔當,能夠躬身入局殺伐果斷;
3、具有較好的市場洞察能力,能敏銳捕捉市場新動態發現市場機會;
4、言出必行,能夠果斷應對及處理各類事務,能夠對價盤管理堅定,手段強硬。