崗位職責:
1、負責制定并實施招聘方案。
2、負責辦理員工入職、離職手續。
3、負責維護人事系統信息。
4、負責完成人事關系的內外部調轉工作。
5、負責做好試用期轉正工作。
6、負責調整、完善人事管理制度及人事相關流程的梳理。
7、負責組織公司員工專業技術等級的申報、評審、反饋工作。
8、做好部門主管安排的人事相關工作。
9、完成部門長安排的臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷。
2、工商管理、人力資源相關專業。
3、機械制造類企業人事相關崗位工作經驗。
4、精通office辦公軟件。
5、熟練掌握公文寫作技能。
6、熟悉招聘及職業生涯規劃模塊,了解人力資源其他模塊。
7、具備具有較強的組織協調能力、執行力,優秀的溝通能力,良好的團隊合作能力和計劃能力。
職位福利:年底雙薪、六險一金、人才補助、免費班車、免費工作餐、公寓住宿、定期體檢、帶薪年假、節日福利等。