崗位職責:
1.負責公司招聘工作;如篩選簡歷、邀約面試及反饋跟蹤等
2.負責辦理員工的入職、離職、轉正、調(diào)崗等員工關系
3.負責員工的社保、公積金、意外險的增減員辦理
4.負責員工的入職培訓、考勤統(tǒng)計、花名冊更新
5.協(xié)助處理部分行政及商務的工作
任職要求:
大專及以上學歷,人力資源管理,公共事業(yè)管理等相關專業(yè)
對人事行政工作有濃厚興趣,希望深耕;
善于學習,做事踏實認真,有責任心,抗壓能力優(yōu)秀;
有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力。