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更新于 2月6日

人事實習生

4000-6000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 校園
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系
崗位職責:
1.負責公司招聘工作;如篩選簡歷、邀約面試及反饋跟蹤等 2.負責辦理員工的入職、離職、轉正、調(diào)崗等員工關系 3.負責員工的社保、公積金、意外險的增減員辦理 4.負責員工的入職培訓、考勤統(tǒng)計、花名冊更新 5.協(xié)助處理部分行政及商務的工作 任職要求: 大專及以上學歷,人力資源管理,公共事業(yè)管理等相關專業(yè) 對人事行政工作有濃厚興趣,希望深耕; 善于學習,做事踏實認真,有責任心,抗壓能力優(yōu)秀; 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力。

工作地點

北京海淀區(qū)匯智大廈A座

職位發(fā)布者

武海蓮/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo北京瑞和世紀科技有限公司
瑞和世紀科技有限公司是北京中關村高科技園區(qū)中的一家高新軟件技術企業(yè)。瑞和世紀成立于2003年。多年以來,瑞和世紀一直遵循以市場為導向,以技術為核心,資本運作、人才開發(fā)等并重的發(fā)展模式,致力于成為國內(nèi)金融高科技領域最優(yōu)秀的軟件供應商、系統(tǒng)集成商和服務提供商。瑞和世紀始終保持著平穩(wěn)、持續(xù)的增長勢頭,企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大。自成立以來,瑞和世紀就立于國內(nèi)金融電子化、經(jīng)濟信息化建設領域,堅持技術創(chuàng)新,發(fā)展自有品牌和自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品與技術。瑞和以客戶、以行業(yè)為中心,將信息產(chǎn)業(yè)的新技術轉變?yōu)閷蛻粲袃r值的解決方案,幫助用戶更有效地開展業(yè)務,增強競爭優(yōu)勢。瑞和世紀的產(chǎn)品廣泛地應用于金融行業(yè)多家銀行,已成為國內(nèi)知名的整體解決方案、應用軟件產(chǎn)品及計算機系統(tǒng)服務提供商。在IBM RS/6000、HP小型機等各種平臺上,瑞和世紀具備很強的應用軟件設計開發(fā)實力,成功開發(fā)并實施了現(xiàn)金運營管理系統(tǒng)、運維統(tǒng)一管理平臺、數(shù)字媒體播放系統(tǒng)、金信通信息平臺、電子化銀行交接系統(tǒng)、上門收款系統(tǒng)、集合理財;尤其在應用系統(tǒng)性能管理服務和系統(tǒng)維護服務等技術領域,瑞和世紀擁有一批一直致力于這些領域研究的資深工程師,緊密跟蹤最新技術動態(tài),相繼提出了一系列完整的解決方案,并成功研發(fā)了相關產(chǎn)品。瑞和世紀在積極發(fā)展自有品牌產(chǎn)品及自主知識產(chǎn)權技術的同時,始終密切關注和跟蹤國際最新技術的發(fā)展,確保關鍵技術處于領先地位。瑞和不僅與已進入中國市場的國外優(yōu)秀廠商保持良好的合作關系,如IBM、NCR-Teradata、GreenPlum、BMC、Ultral、Cisco、Oracle、BEA、Veritas、Allot公司等,而且已經(jīng)與眾多即將進入中國市場的國際知名軟、硬件廠商建立并保持了良好的合作關系,不斷將國際優(yōu)秀的軟件產(chǎn)品、先進的技術和設備引進國內(nèi),并積極尋找新的增長點,為公司向國際化發(fā)展奠定基礎。瑞和世紀以優(yōu)質(zhì)的服務和良好的信譽,贏得了廣大用戶的信任,成功地為客戶完成了眾多具有相當影響力的大型工程項目,受到廣泛的好評。在信息技術高速發(fā)展的二十一世紀,瑞和世紀將繼續(xù)本著腳踏實地、不斷進取、客戶至上的原則,為新老客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、國際水準的技術、全面的解決方案、專業(yè)化的培訓和量身定制的服務。企業(yè)文化篇瑞和世紀企業(yè)文化體系主要包括使命、愿景、價值觀、基本理念和行為準則等內(nèi)容。按照這一體系的指引,在新的發(fā)展階段瑞和將踐行“提供卓越金融應用解決方案服務”的使命,傾力服務客戶、成就員工、奉獻社會,秉承“瑞于至誠,和以致遠”的價值觀,把“追求卓越、創(chuàng)新發(fā)展”作為公司的行為準則,將“真誠、團結、拼搏、勤奮”作為員工的行為準則,朝著建設“最受尊重的優(yōu)秀一流軟件技術服務公司”的愿景邁進。愿景:最受尊重的優(yōu)秀一流軟件技術服務公司使命:提供卓越金融應用解決方案服務價值觀:瑞于至誠,和以致遠企業(yè)行為準則:追求卓越、創(chuàng)新發(fā)展員工行為準則:真誠、團結、拼搏、勤奮高速發(fā)展瑞和世紀自創(chuàng)建以來,走出了一條努力拚搏、不斷進取的發(fā)展道路。從創(chuàng)業(yè)之初的代理國際著名品牌的產(chǎn)品、引進國外技術并結合客戶需求進行開發(fā);到現(xiàn)在的系統(tǒng)集成、自主軟件收入占到相當比例,瑞和世紀一直保持著高速穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。公司的銷售額穩(wěn)步增長,客戶領域不斷拓展,產(chǎn)品線進一步完善,服務體系日趨健全,技術水平顯著提高。更為重要的是,在發(fā)展的過程中,瑞和世紀打造出了一支高素質(zhì)的員工團隊,并形成了具有瑞和特色的企業(yè)文化。這些都為瑞和世紀的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。技術篇先進的技術和強大的研發(fā)實力是瑞和世紀不斷推出新產(chǎn)品和服務以滿足客戶需求的保證。為此,瑞和世紀在發(fā)展過程中建立了完備的項目管理機制和產(chǎn)品研發(fā)體系。在進行技術研發(fā)組織建設的同時,瑞和世紀還著力培養(yǎng)了自己高水平的技術研發(fā)團隊。瑞和世紀時刻關注、跟蹤國內(nèi)外最新的技術進展,結合自身強大的整體研發(fā)能力,不斷向用戶提供最新技術和完善服務的高質(zhì)量、高可靠性的產(chǎn)品培訓人員的培訓和教育是提高計算機及通訊應用水平的關鍵,是衡量項目成敗的重要基礎。分級體系根據(jù)客戶實際情況,對客戶的工程師和CIO進行初級、中級、高級不同等級的培訓。教員資格由專家和資深工程師擔任培訓教員。培訓方式現(xiàn)場培訓、集中培訓、出國考察等多種方式。考核標準按照培訓要求分筆試和上機實際操作考核。
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