雇員點評標簽
職位描述
人力資源管理培訓員工關系薪酬福利招聘企業文化
1、負責公司部門人員招聘，合理有效提出用人需求；
2、負責人員的員工關系（員工入離職、入職等）；
3、負責公司新人培訓；
4、企業文化建設、團隊建設、節日活動的組織舉辦等；
5、負責更新完善部門規章制度；
任職要求：
1、公辦本科及以上學歷，人力資源等相關專業畢業者優先；
2、有一年及以上快遞公司招聘經驗者優先，對招聘工作持有熱情者優先；
3、性格開朗活潑，適應能力強，積極主動推進工作；
4、思維敏捷，團隊協作能力良好，有一定的抗壓能力；
工作地點
杭州蕭山區靖江街道宏業路19號
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