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招聘專員崗位JD 崗位職責： 1. 根據公司戰略規劃和人力資源規劃，實施招聘計劃（主要是藍領招聘），確保公司人力需求的按時、按質、按量供給。 2. 定期進行市場分析和調查，了解人力資源市場供需變化信息，開發、維護各類招聘渠道，提高招聘的自主性，提升渠道的有效性。 3. 完善面試評估標準，提高招聘效率和招聘效度。 4. 通過招聘完成情況，分析招聘渠道、質量、成本的匹配情況，定期提交數據分析報告。 5. 及時組織完成上級交辦的其他工作事項。 任職要求： 1. 人力資源、管理學、勞動與社會保障、中文等相關專業，本科及以上學歷，優秀應屆畢業生亦可。 2. 了解招聘流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策。 3. 性格外向，具備良好的溝通表達能力、靈活處理問題能力和較強執行力。 4. 良好的職業素養，堅持合規操作，注重團隊協作。 5. 熟練操作OFFICE，尤其對EXCEL要求熟練運用各類函數工具。