前1-2個(gè)月會(huì)進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)崗位操作規(guī)范和操作技巧;
期間要求善于發(fā)現(xiàn)操作上存在的問(wèn)題,同時(shí)要與操作工多溝通交流,善于觀察員工的工作狀態(tài)及思想情緒,方便后續(xù)參與管理;
第3個(gè)月會(huì)任命副組長(zhǎng),由主管帶教,逐步的參與管理、學(xué)習(xí)管理。
滿3個(gè)月后可以參與大區(qū)組織的組長(zhǎng)選拔,組長(zhǎng)選拔通過(guò)后,回來(lái)直接任命組長(zhǎng)。