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工作地點：江蘇，需要能接受區(qū)域內(nèi)調(diào)動 崗位職責(zé): 1.積極貫徹執(zhí)行公司人力資源政策，推動和維護(hù)公司文化； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定和實施本部門的人力資源規(guī)劃和制度； 3.主動識別和響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，提供全面的人力資源支持； 4.負(fù)責(zé)人才的選招聘、留存以及招聘渠道的開發(fā)維護(hù)； 5.監(jiān)控和管理人力資源成本，確保人力資源投入的合理性和有效性。 任職要求： 1.985/211、雙一流院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有快遞/物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效溝通； 4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出準(zhǔn)確的決策； 5.具備持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的能力，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境； 6.能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題； 7.具有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠有效管理人力資源項目。