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一、圓通新銳生人才計劃 前期一個月基層輪崗，快速晉升，工作安排由輕到重；實行導師制，由專人帶教。 二、福利待遇：包吃包住，熱水空調(diào)24小時供應(yīng)，獨立WiFi，獨立衛(wèi)浴，生日福利 三、任職資格： 1、年齡:21-25周歲(25歲符合); 學歷:公辦本科及以上，物流交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀者亦可以考慮;英語四級通過或其他同等級別外語能力； 2、物流管理、物流工程、交通運輸、數(shù)學與統(tǒng)計學、管理科學與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熟練應(yīng)用EXCEL等辦公工具，有良好的信息收集和分析能力； 4、熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)；具有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心，并對生活充滿正能量，對工作充滿激情，有志成為該行業(yè)領(lǐng)域佼佼者； 5、具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔當和團隊協(xié)作意識； 6、具備持續(xù)學習的熱情，能夠積極主動的思考解決問題；善于總結(jié)學習所得，不斷優(yōu)化流程； 四、工作內(nèi)容： 1.入職前期主要負責基層操作工作，深入了解基層操作各環(huán)節(jié)各模塊。 2.晉升組長后： 負責中心操作的調(diào)配和管理； 小組人員的操作管理、考核和獎罰； 監(jiān)督操作人員的行為規(guī)范，及時糾正并進行正確指導； 負責提升設(shè)備使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 處理中心突發(fā)事件、重大事件及時向中心負責人報告。 五、晉升空間：入職三個月組長選拔——六個月主管選拔——通過選拔一個月任職