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崗位職責： 1. 人力資源規劃 制定并實施公司人力資源規劃，確保人力資源的有效配置。 負責制定招聘計劃、培訓方案、薪酬設計及團隊考評等具體實施方案。 2. 組織優化與員工關系管理 組織優化公司內部結構，提升工作效率。 管理員工關系，處理員工投訴、糾紛等問題，營造和諧的工作氛圍。 3. 推動公司發展戰略 承擔相應的管理職責，推動公司發展戰略的實施。 協助各部門制定年度工作計劃，并監督執行情況。 4. 其他相關職責 參與公司高層會議，提供人力資源方面的專業意見。 完成上級領導交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1. 教育背景 統招專科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業優先。 2. 工作經驗 年齡45歲以下。 具有5年-8年以上同崗位工作經驗，有儀器儀表、管閥件制造業企業工作經驗（重要，工作經驗不匹配請勿投遞）。 3. 技能要求 熟練掌握招聘、培訓、薪酬設計、團隊考評、組織優化、員工關系等業務操作技能。 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神及較強的抗壓能力。 4. 價值觀與愿景 認可公司董事長的價值觀，愿意為公司的長遠發展貢獻力量。 具備創新思維和解決問題的能力，能夠適應快速變化的市場環境。 職位福利：六日雙休、法定節假日正常休息、入職即繳納五險一金、績效獎金、法定年假、加班補助、全勤獎、交通補助、餐補、免費班車、節日福利（包括春節、復工、元宵節、婦女節、端午節、中秋節） 、年底獎金