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根據(jù)多個(gè)招聘信息綜合分析，抖音投放崗位的職責(zé)主要集中在廣告投放策略制定、數(shù)據(jù)分析優(yōu)化、直播與短視頻運(yùn)營(yíng)配合等方面。以下是主要崗位職責(zé)的總結(jié)： 1. **廣告投放與優(yōu)化** - 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)（包括千川、DOU+、Feed流等工具）的廣告投放，涵蓋短視頻、直播、圖文等多種形式，并實(shí)時(shí)監(jiān)控投放效果。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整投放策略，優(yōu)化人群定向、素材選擇、競(jìng)價(jià)策略等，控制成本并提升ROI（投資回報(bào)率）和GMV（成交總額）。 - 探索抖音推廣模式與渠道，分析競(jìng)品投放動(dòng)態(tài)，挖掘潛在流量資源。 2. **數(shù)據(jù)分析與效果追蹤** - 對(duì)日/周/月的投放數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析（如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像等），形成復(fù)盤報(bào)告并提出優(yōu)化方案。 - 結(jié)合直播間實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)（如流量波動(dòng)、互動(dòng)情況），動(dòng)態(tài)調(diào)整投放節(jié)奏，確保直播引流效果。 3. **策略制定與用戶洞察** - 基于品牌定位和產(chǎn)品特性，制定精準(zhǔn)的投放策略，包括預(yù)算分配、人群標(biāo)簽匹配及場(chǎng)景化營(yíng)銷。 - 分析用戶需求與行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化廣告素材和投放渠道，提升用戶活躍度與粘性。 4. **跨部門協(xié)作與資源整合** - 與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈等部門協(xié)作，確保投放內(nèi)容與直播選品、品牌調(diào)性一致。 - 對(duì)接外部供應(yīng)商或平臺(tái)資源，把控投放效果并優(yōu)化合作流程。 附加要求 - **技能要求**：熟悉巨量引擎后臺(tái)操作、抖音算法機(jī)制及權(quán)重規(guī)則，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具。 - **軟性能力**：數(shù)據(jù)敏感度高、邏輯思維強(qiáng)、抗壓能力好，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。