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工作內容： 負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。 主要職責： - 負責公司招聘工作，包括職位發布、篩選簡歷、面試安排等； - 負責公司培訓計劃的組織和執行，以及培訓效果的評估； - 負責公司績效考核體系的收集和匯總； - 負責員工的入、離、調、轉等相關手續的辦理； - 負責公司員工關系的處理； - 負責人事檔案管理，包括檔案的建立、維護和查詢等； - 協助公司領導處理其他問題。 職位要求： - 大學本科以上學歷，人力資源管理專業等相關專業； -有生產制造行業招聘、培訓、績效考核、員工關系等工作經驗者2年及以上優先； -有駕照，能熟練駕駛； - 熟悉人力資源管理理論，具備一定的人事管理工作實際操作經驗； - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與公司領導和同事有效溝通； - 具有較強的責任心和事業心，能夠承擔起公司人事管理的各項工作任務。