崗位職責:
1、清晰梳理中高端職位招聘需求,理解業務,精準定位
2、高效管理招聘渠道,利用好已有渠道,積極拓展新渠道
3、高效推動招聘流程,提供良好的面試體驗
4、負責招聘分析和人才市場分析,構建行業人才地圖,包括競爭對手信息,定向人才挖掘
5、執行人才搜索和尋訪計劃,滿足中高端崗位招聘需求
任職要求:
1、3年以上招聘經驗,有研發崗位獵聘、戰略、中高端職位招聘經驗優先
2、有知名獵頭公司工作經驗者優先
3、優秀的資源挖掘能力與資源協調能力
4、執行力強,具備良好的溝通能力和推動能力
5、能夠獨立承擔有挑戰的招聘任務,良好的招聘計劃實施與執行能力
6、持續學習者