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崗位職責： 1、負責統籌管理公司及所屬控股子（分）公司行政管理工作； 2、負責公司行政相關的管理制度建設； 3、負責公司各種會議及活動的組織和實施； 4、負責公司行政費用預算及管控； 5、負責公司的各種資料文件管理和發文； 6、負責公司的印章、證件管理； 7、負責公司員工福利管理； 8、負責公司企業文化建設工作； 9、負責公司品牌宣傳推廣工作； 10、負責公司項目申報相關工作； 11、負責公司辦公室、車輛、宿舍、食堂管理工作； 12、負責公司對外接待與關系維護工作； 13、負責總經辦的其他工作； 14、負責協助董秘開展部分證代相關的工作； 任職要求： 1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理、公共管理、金融、法律等相關專業優先； 2、28-35 周歲，5 年以上人事行政綜合管理或辦公室主任相關工作經驗，熟悉行政管理工作，有大型企業或集團公司行政管理經驗者優先，能快速適應公司復雜的行政管理架構。? 3、具備較好的文字功底，熟悉公文寫作規范和資料文件管理流程，能夠高效完成公司各種資料文件管理和發文工作； 4、具備品牌宣傳推廣經驗，有企業文化建設相關工作經驗，能夠有效推動公司企業文化建設和品牌宣傳工作。? 5、了解項目申報政策和流程，有成功項目申報經驗者優先，能助力公司爭取政策支持和資源。? 6、擅長會議及活動組織策劃，具備優秀的細節把控能力和應急處理能力，保障公司各種會議及活動順利實施。? 7、性格外向，良好的溝通協調和人際交往能力，能夠有效維護公司對外關系，妥善處理公司對外接待工作。? 8、較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司不斷發展變化的行政管理需求。? 9、具備良好的職業操守和保密意識，能夠妥善管理公司印章、證件及各類重要文件資料。? 10、熟練使用 Office 等辦公軟件，能夠高效處理各類行政事務。? 11、有協助董秘開展證代相關工作經驗者優先，能夠更好地完成總經辦交付的其他工作任務 薪資福利： 公司提供具有市場競爭力的薪酬福利體系，薪資結構如下： 月度固定工資+月度考核崗位工資+月度績效獎金+年底雙薪（依據年度出勤情況核算）+年終績效獎金； 福利待遇為:每周雙休+法定節假日休息+中午免費工作餐+五險一金+節日慰問品（慰問金）+通信話費補貼+上市公司股權激勵+生日福利+年度體檢+團建活動等。