崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上電子產(chǎn)品線路設(shè)計經(jīng)驗,能獨(dú)立完成電子產(chǎn)品的線路設(shè)計工作;
3、具有良好的模擬及數(shù)字電路基礎(chǔ);
4、精通線路設(shè)計軟件;
5、具有良好溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力;踏實(shí)肯干,責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。
6、有產(chǎn)品負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、有電源、電池包或充電器設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、完成所承擔(dān)的新品研制和產(chǎn)品改進(jìn)工作,并編制設(shè)計文件;
2、負(fù)責(zé)為公司內(nèi)外提供技術(shù)支持和服務(wù);
3、負(fù)責(zé)對相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行審核;
4、參與項目評審及設(shè)計評審;
5、參與收集、提供行業(yè)需求和應(yīng)用信息,為新產(chǎn)品立項和設(shè)計方案的確定提供依據(jù);
6、對助理工程師進(jìn)行技術(shù)工作指導(dǎo),解決分管產(chǎn)品的技術(shù)相關(guān)問題。
福利:五險一金、年終獎金、定期體檢、帶薪年假、團(tuán)建、員工旅游、員工宿舍等。
晉升空間:
一、按照薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)每年評級,按級別定薪,最高可至專家型工程師。
二、根據(jù)個人能力轉(zhuǎn)型至技術(shù)管理層。