雇員點評標簽
職位描述
學習能力綜合素質
一、符合以下條件，即可申請：
1、大學學歷或最后一年實習；30周歲以下
2、能適應快節奏和倒班作息
3、善于溝通、關注細節、學習能力強等
二、無專業要求，加入我們，即刻開啟樓面經理崗前訓練和學習之旅：
學習內容：輪崗方式掌握門店標準化運營管理流程及現場樓面管理
學習模式：E-learning平臺理論學習+師傅/VR平板現場教學+獨立實踐
三、學成之后的主要工作內容：
通過有效規劃和現場管理，落實肯德基品牌服務理念，提升顧客體驗。
1、 值班前準備：檢查人員、設備、物料等基本營業準備；
2、 值班過程：統籌管理樓面，把控重點，確保餐廳正常運轉；并洞察并快速處理顧客需求；
3、 值班結束：值班交接、值班復盤和總結
四、晉升發展：值班能力檢定通過并有良好的季度績效展現，有機會往下一職級晉升；
統一的晉升路線：樓面經理——副經理——資深副經理——餐廳經理
五、薪資福利：
1、薪資組成：基礎小時薪資+工時激勵津貼+特殊時段激勵津貼+季度獎金+
法定假日三薪…
2、溫州綜合平均基本薪資4200-5500元/月，季度獎金約800-1200元；
3、福利：全職員工繳納五險一金，折扣優惠員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等各類福利政策；
4、工作環境：中央空調、員工休息室、年輕有活力的團隊
5、培訓發展：完善的學習規劃及明確的升遷發展流
工作地點
溫州樂清市樂清地區內就近安排
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職位發布者
薛女士/HR
三日內活躍立即溝通
杭州肯德基
百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司，致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區，在1,100多座城鎮經營著7,500余家餐廳。百勝中國從Yum! Brands（紐約證券交易所代碼：YUM）分拆出來之后，于2016年11月1日獨立在紐約證券交易所上市，股票代碼為YUMC。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個品牌的獨家運營和授權經營權，并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳.杭州肯德基有限公司（肯德基品牌浙江市場）成立于1992年，歷經20多年的發展，已在浙江省100多個城市開設了500余家餐廳，培養了眾多餐飲業的管理人才。作為百勝的一分子，杭州肯德基也一直致力于發展和培訓我們的員工，為員工建立職業規劃讓員工充分展示自己，發揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當的機會，幫助他們在杭州肯德基走向職業生涯的成功。
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